玉林装修公司高薪招工急聘水电工木工油漆工，薪资6000-15000元+提成

玉林装修公司高薪招工 | 急聘水电工/木工/油漆工，薪资6000-15000元+提成 【玉林装修行业人才缺口分析】 玉林市房地产成交量同比上涨18.7%（数据来源：玉林市住建局），带动家装市场需求激增。据本地装修协会统计，当前玉林装修企业用工缺口达3200人，其中水电工、木工、油漆工等核心岗位缺口超过60%。为响应政府稳就业政策，玉林装饰集团即日起启动"百人精英计划"，面向全区开放高薪招聘。 一、企业实力与行业地位 1.1 十年本土老牌企业 装饰成立于，是玉林市首批获得"广西家居行业十强企业"称号的单位（证书编号：桂装协字〔〕087号）。累计完成住宅、商业、工装项目3800余个，服务客户满意度连续5年保持98.6%以上（第三方监测数据）。 1.2 技术研发中心 配备BIM建模实验室、环保材料检测室等先进设施，自主研发的"玉林快装系统"获国家实用新型专利（专利号：ZL 2 0587X）。投入300万元升级数字化施工管理系统。 二、急聘岗位详情（8月更新） 2.1 核心岗位清单

• 水电工（8人）：持有电工证/水电证优先，薪资6000-12000元/月+项目提成
• 木工（12人）：需精通全屋定制，月薪8000-15000元
• 油漆工（15人）：擅长艺术漆施工，提成比例达8%-12%
• 智能家居安装（新增岗位）：掌握全屋智能系统调试，月薪7000-13000元 2.2 新增福利政策
• 考核通过者赠送价值3000元工具包（含品牌电钻、套丝机等）
• 连续服务满1年享5%工龄工资
• 参与公司"师徒制"可获额外2000元奖励 三、招聘要求与晋升通道 3.1 基本条件
• 年龄18-45周岁，玉林本地户籍优先
• 持有效职业资格证（需提供原件）
• 无犯罪记录，身体健康证明 3.2 考核流程 初试：技能实操（水电布线、墙面找平等） 复试：职业素养评估+安全知识测试 终审：项目总监面试（每月1日/15日） 3.3 晋升体系 初级工→资深技工（6个月）→技术主管（1年）→项目经理（2年） 对应薪资涨幅：30%-50%，管理岗额外享有团队绩效分红 四、员工福利保障 4.1 薪酬结构
• 基础工资+项目提成+季度奖金
• 推荐新员工入职奖励最高5000元 4.2 社会保险
• 按玉林市标准缴纳五险
• 商业意外险（保额50万元） 4.3 培训体系
• 每月8课时技术培训（含新工艺学习）
• 年度海外考察学习机会（往期参访意大利、德国） 五、应聘流程指南 5.1 线上申请 ① 关注微信公众号"玉林装修招聘" ② 回复"应聘"获取登记表 ③ 提交证件照+技能证明+身份证 5.2 线下登记 地址：玉州区教育路188号装修产业园B座3层 时间：工作日9:00-18:00（周六延长至20:00） 5.3 入职流程 资料审核（1工作日）→签订劳动合同→岗前培训（3天）→分配项目 六、常见问题解答 Q1：能否提供食宿？ A：公司宿舍含空调、独立卫浴，配备洗衣房；工作餐每天补贴15元。 Q2：项目区域范围？ A：主要承接玉州、玉东新区项目，远郊项目提供交通补贴。 Q3：薪资发放方式？ A：每月10号发放上月工资，支持银行卡/微信/现金（需提供账户信息）。 Q4：合同期限？ A：基础合同1年，表现优异者可续签。 七、招聘计划亮点 7.1 专项补贴政策
• 退伍军人额外补贴2000元
• 获得省级以上技能竞赛奖项者免试录用 7.2 数字化管理
• 实行GPS定位考勤系统
• 项目进度实时可查（员工端APP） 7.3 员工关怀
• 每季度健康体检
• 节日福利（春节3天带薪假+礼金） 八、成功案例展示 招聘的12名木工团队，在"金凤凰小区"项目中创造：
• 90天完成3000㎡精装修
• 工伤事故率为0
• 客户好评率100% 团队负责人陈师傅晋升为技术主管，月薪从8500元提升至1.8万元。 九、联系方式
• 招聘热线：0775-X（工作日9:00-21:00）
• 官网咨询：.xxx/yulin
• 实时招聘信息更新：企业QQ群号 玉林装饰集团招聘计划已全面启动，现开放36个核心岗位招聘通道。公司承诺：绝不拖欠工资、不收取任何中介费、不安排强制消费。诚邀优秀技工加入，共同打造玉林家装行业标杆品牌。